Fracaso la Reunión del consejo del salario y el Gobierno fijara por decreto el nuevo monto del sueldo mínimo

La reunión del Consejo del Salario terminó este viernes sin acuerdo entre las centrales obreras y el sector empresario, por lo que será el Gobierno nacional el encargado de establecer el próximo incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil mediante un decreto o laudo.

El encuentro se desarrolló de manera virtual y quedó interrumpido luego de que representantes de la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta presentada por el sector empresario. La oferta contemplaba una suba del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual desde octubre hasta abril.

Actualmente, el salario mínimo se ubica en $376.600 mensuales, mientras que para los trabajadores jornalizados el piso es de $1.883 por hora.

El fracaso de la negociación implica que el Ejecutivo deberá definir el nuevo esquema de actualización. Se trata de una situación que ya se había producido anteriormente, cuando las partes tampoco consiguieron consensuar una mejora y el Gobierno terminó fijando los valores por laudo.

Un salario mínimo que perdió más del 40% de poder adquisitivo

La discusión salarial se da en medio de una fuerte pérdida del poder de compra del salario mínimo. Un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA estimó que entre noviembre de 2023 y julio de 2026 la remuneración mínima sufrió una caída real del 40,5%.

Solo durante julio, el salario mínimo habría registrado una pérdida real del 0,8%.

Según el informe, el poder adquisitivo actual del salario mínimo se encuentra incluso por debajo del nivel registrado en 2001 y representa apenas alrededor de un tercio del máximo histórico alcanzado en 2011.

También impactará en la prestación por desempleo

El nuevo valor que establezca el Gobierno no solo determinará el piso salarial para los trabajadores alcanzados por este régimen. También tendrá impacto sobre la prestación por desempleo, cuyo cálculo toma como referencia un porcentaje de la mejor remuneración mensual percibida por el trabajador durante los seis meses previos al cese.

El Consejo del Salario reúne a representantes de trabajadores, empleadores, el Estado nacional y las provincias, y tiene como objetivo acordar el valor del salario mínimo.

Sin embargo, ante la falta de consenso de este viernes, la definición quedará ahora en manos del Ejecutivo nacional.