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“Jubilarse sin descanso: uno de cada seis adultos mayores sigue trabajando en Argentina”.

En la Argentina, jubilarse ya no siempre significa descansar. Según el último informe del INDEC, el 17,1% de los adultos mayores mantiene una actividad laboral después de haberse jubilado. La necesidad económica, la desigualdad de género y el deseo de mantenerse activos explican un fenómeno que crece año tras año.

La mayoría de quienes siguen trabajando tienen entre 60 y 74 años, mientras que la participación laboral cae bruscamente después de los 75. Entre las razones más fuertes, se destaca la insuficiencia de los haberes previsionales y la falta de cobertura para un 10% de los adultos mayores, que directamente no acceden a una jubilación.
La mayoría de quienes siguen trabajando tienen entre 60 y 74 años, mientras que la participación laboral cae bruscamente después de los 75. Entre las razones más fuertes, se destaca la insuficiencia de los haberes previsionales y la falta de cobertura para un 10% de los adultos mayores, que directamente no acceden a una jubilación.

Las mujeres mayores enfrentan una realidad aún más desigual: sus haberes son, en promedio, 27% inferiores a los de los hombres.

Sin embargo, los especialistas aclaran que no todo pasa por la necesidad. Muchos eligen continuar por vocación o placer: docentes, profesionales o emprendedores que encuentran en el trabajo una forma de sentirse útiles, acompañados y activos.

“Cuando el trabajo es una elección, puede tener efectos positivos en la salud física y emocional. Pero cuando se convierte en una obligación, genera angustia y desgaste”, señalaron desde el Centro de Cuidado Hirsch.

El sociólogo Manuel Zunino advierte que el fenómeno refleja una crisis estructural del sistema previsional argentino:

“Trabajar en la vejez debería ser una opción, no una necesidad. Que uno de cada seis jubilados siga activo demuestra un contrato social roto: trabajar ya no garantiza una vida digna”.

Por su parte, el exministro de Trabajo bonaerense Marcelo Villegas subrayó la urgencia de reformas laborales y previsionales que contemplen el aumento de la expectativa de vida y el crecimiento de la población mayor.De cara al futuro, el desafío es contundente: para 2050, más del 25% de los argentinos superará los 60 años. El país deberá repensar cómo asegurar que jubilarse vuelva a significar lo que alguna vez fue: un merecido descanso.


 
 
 

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